コロナ下での行動制限は、利用者様の行事中止や様々な様相で行っていた職員研修の集合場面
の割愛他、利用者様の施設生活の楽しみや職員のモチベーションや成長の芽を摘む機会が多発
していますが...

そんな中、感染者の減少で少し活性化していた様々な活動は、オミクロンによって再び制限
せざるを得ない状況になっています。
ただ、研修についてはコロナの功罪でＷＥＢ形式の分散研修が可能になったことは、従来とは
違う進化と言えます。

法人では、研修講師ができるリーダーが複数名いますが、私は特に『人に尽くす』介護人と
して職員の人間性や社会性また組織人としてどうあるべきなのか、そんな研修を理事長の職員
教育として行っています。

今月２８日は現場リーダークラスの研修を行いますが、要は介護職としての職業感性で何を
身に着けるプロであるべきなのか、そんな内容です。
この職業に就いて１７年、人の成長を願うのはどんな職業でも同じ。優しい心根の個性が多い
のがこの業界の特徴ですが、プロであることの厳しさも同時に備えてほしい...そんな思いで
就業以来、職員の人材育成教育に取り組んでいます。
                                                                                              理事長：記

地域の防犯パトロールに鷹見台職員も参加いたしました。

両日、雪が❄️チラつく中のパトロールでしたが、元気よく町内を歩いてきました。
聖ヨゼフの園の施設の前も通過
地域の方が写真を撮ってくださいました！