介護職員の働きやすい職場環境づくりの国の表彰制度が今年度から始まり、福岡県の該当施設として
法人援助会が福岡県で唯一申請していました。

この度、受賞の運びになり、厚生労働大臣「奨励賞」を受賞しましたので報告いたします。

表彰のポイントは、
➀人材育成による良質組織風土の構築 ～どんな事業も職場の人の調和と組織人としての振る舞いが肝心～
②介護現場の効率化 ～人材確保困難の時代に対応する業務改革や労働環境の改善・仕組みづくり～
③仕事をしやすくするテクノロジー利用の改革 ～間接業務（直接介助以外）の効率化は少子高齢化の波の必然性～

全国で６０施設が受賞、総理大臣賞には該当しませんでしたが、良き伝統を育みながら今の時代要請に応じて
職場環境を変化させ職員が働きやすい組織風土を構築する、その意味では受賞法人の取組みに優劣はありません。

地域の皆さまの支え、職員の変化に対応する努力、先人の皆様の誠に清い福祉精神、行政他関係団体の皆様の恩恵
を受けながら成り立っていることに、法人を代表して改めて感謝申し上げます。

ありがとうございました。

以下、県のホームページをご参照ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　木戸

　https://www.pref.fukuoka.l.jp/press-release/kaigo-hyousyo.html

昭和２２年、法人の歴史は始まりましたが、ここ八幡西区青山での事業は昭和３８年から。
皇后崎公園のそば、特養玄関の前には公園敷地内に枝ぶりの立派な桜があり、季節には
利用者様、職員、また地域住民の方々の心を癒すありがたい存在です。



この２年、コロナでできなかった行事に利用者様の散歩・・・今日は穏やかな気候で、
職員と一緒に桜を愛でる利用者様の姿が生き生きとしています。その様子は、職員が
ブログアップします。



明日は期末、この１年コロナ対応に明け暮れる機会頻繁で、行事や研修等の実施が
できず、消化不良の経営が続きました。令和４年度は、感染防疫を徹底しながらも
利用者様の楽しみや職員の成長に資する取り組みは徐々に拡張していきます。

私自身は協会の仕事増加でなかなかハードな日々が続いていますが、この職業に就く
者の責任感として真摯に取り組んでいきます。

施設は公園の緑に囲まれています。
施設内外でも、職員の手入れよろしく季節に応じた色彩を醸し出しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記：理事長 木戸

社会福祉法人 援助会はこの４月で７５年の歴史を経ますが、伝統の重みや有難さは代表職
に就いてからは殊更深く感じることが多くなりました。
歴史の入り口は、旧八幡市の施設を引き継いだことが出発点ですが、キリスト教のシスター
方によって培われた伝統は、経営者からみればそれだけで崇高な経営資源が存在するわけ
ですから、こんなありがたいことはないわけです。

言い方を変えれば、その歴史の経過はスタッフ共々、しっかりと高揚させなければなら
ない。伝統を引き継ぐが故のプレッシャーは当然ありますが、今の時代の介護事業経営に
合った変化も必然です。

そういう意味では、引き受けた公益社団法人北九州高齢者福祉事業協会の会長職も、協会
が経るべき時代の変化対応を遂行するためには、民間企業の厳しさの中で職業人生を経て
きた自分が、その旗振り役としてニーズがマッチするのだろう...そんな思いです。
就任後やがて７ヶ月、協会組織の運営改革や向き合うテーマの新調はまだまだこれから
ですが、法人事業と併せて力点する役割の一つです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長：記